Badalona - Guanyem Badalona denuncia un increment de sou d'un 10% de la nova gerent de Badalona Cultura. Defensen que el govern local culmina així un procés, el de selecció d'aquest càrrec, poc transparent, ja que la persona triada no té experiència en el món de la gestió cultural. A més, asseguren que encara està pendent l'equiparació salarial dels treballadors d'aquesta empresa municipal al qual es va comprometre, diuen, l'executiu.

Segons Guanyem, el Consell d'Administració de Badalona Cultura ha aprovat les condicions laborals de la nova gerència que inclou l'augment d'un 10% del seu salari. La formació municipalista, que acusa el govern local de poca transparència durant el procés de selecció, assegura que la nova gerent no vinculació ni experiència en el sector cultural. Dolors Sabater, presidenta del grup municipal de Guanyem Badalona. afirma que amb laugment de sou 'culmina un procés molt polèmic'. 'La nova gerent no té el perfil per portar la línia cultural de l'Ajuntament de Badalona' diu Sabater, que afegeix que 'és un perfil d'execució de les feines que l'ajuntament no pot assumir'.

Per Sabater l'augment de sou de la gerent és un greuge comparatiu per al personal que està pendent d'un increment salarial. Afegeix que la plantilla pateix des de fa mesos una sobrecàrrega de feina, ja que Badalona Cultura, en l'actualitat, assumeix tasques més enllà de la programació dels teatres municipals.

Per la seva banda, el govern local defensa que l'increment respon a una equiparació d'aquest sou amb la de la resta de personal directiu i gerents dels diferents àmbits i empreses municipals i altres directius públics i privats de responsabilitat similar. Afegeixen que 'aquesta pujada també busca donar estabilitat i evitar la fuita de talent, ja que des del Govern municipal es considera que un dels motius que va provocar la marxa de l'anterior gerent va ser el seu salari en comparació amb el que percep un càrrec similar en el mercat laboral públic i privat'.